Metaverse đang xâm nhập vào mặt trận tuyển dụng việc làm ở Nhật Bản.
Vào ngày 27/1 vừa qua, một ngày hội việc làm metaverse với sự tham gia của 179 công ty tuyển dụng và hơn 2.000 sinh viên đã được tổ chức bởi công ty Neo Career Co. và X Inc của Nhật Bản. Hội chợ cho phép sinh viên sử dụng hình đại diện kỹ thuật số để giao tiếp với nhà tuyển dụng và xem các bản CV ở nhiều gian hàng việc làm khác nhau.
Theo báo cáo của Asahi Shimbun, do tính ẩn danh trong metaverse, những người tham gia được phép đặt câu hỏi về những vấn đề tế nhị liên quan đến công việc mới.
Các công ty nhận định đây là một trong những sự kiện tuyển dụng metaverse lớn nhất ở Nhật Bản, đồng thời công nhận những lợi ích mà metaverse mang lại cho quá trình tuyển dụng.
Nhà lãnh đạo Taiki Nishino của Neo Career chia sẻ: “Metaverse cho phép tận dụng lợi thế của các cuộc họp trực tuyến trong đó sinh viên từ các khu vực xa có thể tham gia cũng như duy trì tính tự phát của cuộc gặp gỡ và trò chuyện diễn ra trong các ngày hội việc làm trực tiếp”.
Nhiều tổ chức ở Nhật Bản cũng sử dụng công nghệ metaverse trong quá trình vận hành. Vào tháng 10/2022, Thành phố Toda đã báo cáo, họ đang sử dụng các công cụ metaverse để cho phép học sinh nhận lớp tại nhà như một biện pháp chống lại tình trạng nghỉ học. Vào tháng 7/2022, Đại học Tokyo thông báo họ sẽ sử dụng các công cụ metaverse để cung cấp các khóa học kỹ thuật và hướng dẫn sinh viên về metaverse và các chức năng của nó.
Bên cạnh các tổ chức tại Nhật Bản, hãng phần mềm Microsoft đã ca ngợi công nghệ metaverse khi ứng dụng vào các cuộc họp. Trong một cuộc hội thảo gần đây với chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF)- Klaus Schwab, CEO Microsoft – Satya Nadella cho biết, ông cảm giác sự hiện diện mà các ứng dụng metaverse mang lại đang ‘thay đổi cuộc chơi’.
PCB Tổng hợp
